傳統電纜橋架設備廠家在制度創新方面十分欠缺，這包括工作程序的建立、互聯網文化氛圍的營造、人才培養制度的構建等，但是目前很多的傳統電纜橋架設備廠家在這些方面都沒有相應的改變，昔日繁瑣冗長的工作程序仍然持續，薪酬方面也難以突破，出現了人才斷流、創新枯竭等問題。本文源自電纜橋架設備http://www.longxianghuagon.com/。