現在多數電纜橋架設備廠家人才管理現狀危如累卵，對人才重視與管理還遠遠不夠，有人才不會用、不能留住人才、沒有人盡其才、沒有人才儲備機制、沒有對未來人才的培育、沒有系統人才管理辦法，這樣只會導致電纜橋架設備廠家的人才流失、發展緩慢、市場動力不足、電纜橋架設備廠家的運營混亂等負面成效。本文源自電纜橋架設備http://www.longxianghuagon.com/。